Tag: หา งาน

แรงผลักดันในการ หา งาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและศักยภาพในการทำงานเพื่อสร้างจุดแข็งในการทำงาน  การแสวงหาความรู้ในการทำงานไม่มีสิ้นสุด ยิ่งเรียนรู้เยอะก็จะเป็นประโยชน์ต่อตัวเราเอง กระแสการเปลี่ยนแปลงการทำงาน ด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรมใหม่ๆ ได้เข้ามามีบทบาทต่อชีวิตประจำวันของคนเราอย่างมาก ดังนั้นแน่นอนว่าย่อมส่งผลกระทบต่อสภาพการทำงานในปัจจุบัน ทำให้แนวโน้มพฤติกรรมการหางานมีความตื่นตัวอยู่ตลอดเวลา ทำให้พนักงานทุกคนต้องหัดปรับตัวและรองรับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในปัจจุบันให้ทันท่วงที ทำให้องค์กรส่วนใหญ่ตกอยู่ในสภาวะพนักงานลาออกค่อนข้างเยอะ

การปรับเปลี่ยนแนวคิดการหางานในรูปแบบเดิมๆ ให้เกิดความแตกต่างจากคู่แข่ง ดังนั้นปัจจุบันตลาดแรงงานมีการแข่งกันในด้านการหางานค่อนข้างสูง ทั้งผู้หางานและผู้รับสมัครงาน ต่างก็ต้องการสิ่งที่ดีที่สุด ทำให้ปัจจุบันนี้มีคำกล่าวที่ว่า “เมื่อก่อนงานเลือกคน แต่เดี๋ยวนี้คนเลือกงาน” ทำให้หลายธุรกิจเกิดปัญหาขาดคนที่มีความสามารถในการเข้ามาทำงาน ความยืดหยุ่นในการทำงาน ไม่ว่าสิ่งที่จะคัดคนคือสวัสดิ์การหรือตัวเงินเดือนก็ตาม เพราะปัจจุบันนั้นค่าคลองชีพค่อนข้างสูง ทำให้รายได้ของคนหางานไม่พอกับรายจ่าย ทำให้เกิดปัญหาในการคัดสรรค์บุคลากรเข้าทำงงานมากขึ้น สิ่งสำคัญในการหาทางออกของหลายธุรกิจคือพยายามที่จะรับมือกับความเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน

พฤติกรรมการ หา งาน ในยุคดิจิทัล

– โฟกัสเงินเดือนเป็นที่พึงพอใจ ต้องยอมรับว่าปัจจุบันนั้นคนหางานส่วนใหญ่คำนึงถึงปัจจัยหลักในเรื่องของฐานเงินเดือนที่จะได้รับ ไม่ว่าจะมีความสามารถจริงตามที่ได้บอกหรือไม่ แต่ขอเงินเดือนแพงไว้ก่อน ทำให้ปัจจุบันนี้หลายองค์หันมาส่งเสริมพนักงานให้มีการฝึกอบรมในสายงานเพิ่มเติม หรือการส่งไปเรียนทักษะการทำงานที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติมแทนการหาพนักงานใหม่ เพื่อลดความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้นในการขาดบุคลากรมาทำงามสาขา ที่ตรงกับการทำงาน  หลายองค์กรแก้ไขปัญหาด้วยการพัฒนาบุคลากรของตนเองที่มีอยู่ คนที่มีความสามารถหรือมีทักษะในการทำงานก็สามารถทำงานให้กับองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการรักษาพนักงานเก่าๆ ให้อยู่กับองค์กรได้นานก็เป็นสิ่งสำคัญ

 

– การมีเพื่อนร่วมงานที่ดี การทำงานสักที่การมีเพื่อร่วมงานที่ดีถือเป็นลาภอันประเสิรฐ เพราะการมีเพื่อนในที่ทำงานดีจะเป็นแรงผลักดันให้คุณมีพลังในการทำงานให้สำเร็จลุล่วงไปได้ และที่สำคัญ สามารถมีที่ปรึกษาและข้อความร่วมมือให้งานนั้นสำเร็จไปได้ด้วยดี ดังนั้นจึงไม่แปลกใจว่า การมีเพื่อนร่วมงานที่ดีย่อมมีอิทธิพลต่อเรา ที่จะทำให้เราอยากมาทำงานในแต่ละวัน

 

– มีสวัสดิการที่ดี อีกหนึ่งทางเลือกที่คนส่วนใหญ่ใช้เป็นทางเลือกในการเข้าทำงานคือองค์กรต้องมีสวัสดิการที่ดี นี่อาจจะเป็นหัวใจหลักในการเลือกองค์กรในการเข้าทำงานก็เป็นได้ เพราะการมีสวัสดิการที่ดีนั้นจะช่วยส่งผลถึงการทำงาน และความคุ้มคลองในการดูแลเราได้ ดังนั้นจะเห็นว่าถ้าองค์กรมีสวัสดิการดี ย่อมมีคนหางานสนใจสมัครเข้าทำงานเป็นจำนวนมาก

 

– การเดินทางที่สะดวก อีกสิ่งหนึ่งที่คนส่วนใหญ่เลือกคือสถานที่ตั้งขององค์กร ยิ่งใกล้เดินทางสะดวกจะช่วยประหยัดในเรื่องของค่าใช้จ่าย และช่วยให้สภาวะทางด้านจิตใจดีด้วย เพราะไม่ต้องมาคอยนั่งเคลียเรื่องรถติด มานั่งเคลียดว่าจะมาถึงที่ทำงานทันไหม ดังนั้นการหางานใกล้ๆ ที่พักอาศัยจึงเป็นที่ได้รับความนิยม หรือเป็นอีกหนึ่งทางเลือกในการเข้าทำงานในแต่ละองค์กร

 

– บริษัทมีความมั่นคง การมองหางานสักครั้ง คนส่วนใหญ่มักจะมองหาองค์กรที่มีความมั่นคง สามารถเจริญเติบโตในสายงานได้ และสามารถฝากชีวิตการทำงานที่นั่นได้ การทำงานอยู่กับบริษัทที่มั่นคง ก็ย่อมส่งผลถึงสถานะทางการงานให้มีความมั่นคงตามไปด้วย ดังนั้นจึงไม่แปลกใจเลยว่าคนส่วนใหญ่ส่งใบสมัครงานแต่ที่บริษัทใหญ่ๆ

 

จากที่ได้กล่าวมาในข้อมูลข้างต้น จะเห็นได้ว่าโลกของการมีการเปลี่ยนแปลงไปตลอดเวลา ดังนั้นแนวคิดการหางาน หรือรูปแบบการหางานมีการเปลี่ยนแปลงไปตามกาลเวลา แต่สิ่งที่ไม่เคยเปลี่ยนแปลงคือการเรียนรู้และการพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ เพื่อให้สามารถแข่งขันกับคู่แข่งได้

สามารถเป็นไปได้ทั้งนั้นขอแค่เราเห็นโอกาสในการ หา งาน และได้ลองลงมือทำ รู้จักการแยกขยะให้ถูกต้อง สิ่งเดียวที่ยังคงอยู่จากอดีตคือความรู้ เรื่องผ่านไปแล้วปล่อยไป เริ่มต้นใหม่ได้เสมอ สิ่งนั้นยากเพียงใดก็ตามแต่ก็ยังคงคิดหาวิธีพัฒนาความสามารถในการช่วยเหลือคนอื่นผ่านสินค้าและบริการ ถือเป็นการกระตุ้นให้พนักงานได้ตระหนักถึงสังคมและแสดงออกอย่างจริงใจ สนับสนุนให้ทุกคนตั้งข้อสงสัยได้อย่างเสรี

เผชิญหน้ากับปัญหาอย่างมีสติ คิดพิจารณาอย่างรอบคอบแล้วลงมือกระทำ ด้วยการตั้งคำถามโดยคำถามนั้นต้องถูกที่ ไม่ต้องปล่อยความอยากระยะสั้นให้เข้ามามีผลต่อความสำเร็จระยะยาว ไม่ปล่อยเวลาให้ผ่านไปโดยเปล่าประโยชน์ เพราะเวลาไม่สามารถหาซื้อใหม่ได้ รู้จักรอ รู้จังหวะตอนไหนควรช้า ตอนไหนควรเร็ว ถูกเวลา และถูกคน ซึ่งเป็นพื้นฐานของการหาความรู้ใหม่ๆ ชื่นชมคนที่ประสบความสำเร็จเพื่อนำแนวความคิดมาปรับใช้ในชีวิตของตนเอง โดยการประชุมภายใน หรือภายนอกทีม ทุกครั้งจะมีการตั้งคำถามเกิดขึ้น เป้าหมายสูงสุดของมนุษย์หลายๆ คนนั้น ย่อมต้องการที่จะประสบความสำเร็จในชีวิต เทคนิคสร้างแรงบันดาลใจดีๆ ที่สามารถเปลี่ยนให้เราประสบความสำเร็จ เพื่อให้ทุกคนได้ร่วมกันคิดและไม่ต้องกลับมาประชุมซ้ำ มีอุปสรรคบั่นทอนจิตใจในระหว่างทางให้หวั่นไหวบ้าง แต่ถ้าหากเรามีความมุ่งมั่นและไม่ย่อท้อต่อขวากหนามต่างๆ หนึ่งในตัวอย่างแบรนด์ที่ประสบความสำเร็จอย่างมาก ประสบความสำเร็จในเรื่องใดเรื่องหนึ่งได้นั้น มีความมุ่งมั่นและไม่ย่อท้อต่อขวากหนามต่างๆ เชื่อว่าความสำเร็จต้องอยู่ไม่ไกลเกินเอื้อมกันอย่างแน่นอน ต้องอาศัยความพยายามเป็นอย่างมาก ไม่ได้มีแค่เพียงเฟอร์นิเจอร์เท่านั้น ช่วยให้คุณเรียนรู้สุดยอดแนวคิดของบุคคลที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในโลกหลายคน แต่ยังมีเมนูอาหารสุดอร่อยเพื่อให้เหล่าลูกค้าได้เลือกรับประทาน ต้องผ่านอุปสรรคมากมาย มีชีวิตอยู่นั้นกำลังเป็นไอดอลหรือแบบอย่างความสำเร็จให้กับคนทั่วโลก

จุดที่ควรพัฒนาตนเองในการ หา งาน มีดังนี้

– การพัฒนาอยู่ตลอดเวลา การตัดสินใจอย่างรวดเร็วมันช่วยสร้างบรรยากาศการทำงานที่สนุกและมีประสิทธิภาพด้วย ในยุคที่ทุกอย่างต้องการความรวดเร็ว หลายคนมักกลัวความผิดพลาด ทำอย่างไรให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ คาดหวังผลในอนาคตมากกว่า การกอบโกยผลกำไรในระยะสั้น แต่สําหรับคนที่ประสบความสําเร็จแล้ว ลองทำอะไรในกิจวัตรประจำวันที่คุณยังไม่เคยทำมาก่อนเพื่อการหาประสบการณ์ใหม่ๆ ปัจจุบันเทคโนโลยีมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ความผิดพลาดเปรียบเสมือนขุมทรัพย์ เพราะหากเขาไม่ผิดพลาดเขาก็จะไม่ได้ประสบความสําเร็จ เปิดรับการเปลี่ยนแปลงใหม่อยู่ตลอดเวลา เตรียมพร้อมรับมือกับทุกๆ สถานการณ์

 

– ทำให้ประสิทธิภาพในการทำงาน คนที่ประสบความสำเร็จคือคนกล้าที่จะเปลี่ยน มีทัศนคติที่ดี มองโลกในแง่มุมที่สร้างพลังบวกให้กับตัวเอง เพื่อพัฒนาสินค้าให้ตอบโจทย์กับผู้ใช้มากที่สุด เพื่อให้งานเดินหน้าต่อไปได้ ยอมรับในข้อแตกต่างเพื่อที่จะได้นำมาปรับปรุงหรือพัฒนาต่อยอดกับสิ่งเหล่านั้น ทั้งในด้านกระบวนการและด้านการผลิตสินค้าและบริการ วางแผนหรือกลยุทธ์ตั้งแต่เนิ่นๆ เพื่อลดความผิดพลาด ทั้งนี้เรายังสนับสนุนให้พนักงานพัฒนาตนเอง มากกว่าที่จะโฟกัสไปที่รายได้และผลกำไรเพียงอย่างเดียว เปิดโอกาสให้พนักงานสมัครและเรียนคอร์สออนไลน์ที่ช่วยพัฒนาทักษะการทำงานได้ กำหนดให้ทุกคนต้องตัดสินใจให้เร็ว ไม่ใช่แค่เพราะว่ามันสำคัญกับธุรกิจ อย่าลืมตรวจสอบทรัพยากรและเครื่องมือต่างๆ ที่คุณมีและจัดวางมันให้เหมาะสมในการแก้ปัญหา

 

– อย่าเน้นปริมาณ ให้เน้นคุณภาพ เพื่อให้เราก้าวได้เดินไปสู่จุดหมายได้ ซึ่งจุดเด่นก็คือเฟอร์นิเจอร์ที่เน้นการสร้างดีไซน์ แนวคิดและวิธีการสู่ความสำเร็จของพวกเขายังเป็นที่กล่าวถึงและเป็นเครื่องช่วยชี้ทางสู่ความสำเร็จ สไตล์ที่สวยงาม เรียบง่าย น่าดึงดูด และลงตัวในทุกๆ การตกแต่ง การสร้างแรงบันดาลใจ เรื่องราวความสำเร็จของพวกเขาแล้ว คุณยังจะได้ทราบถึงข้อคิดอันหลากหลาย จึงเป็นตัวช่วยอีกทางหนึ่งที่ทำให้เราได้ลุกขึ้นสู้และสามารถก้าวข้ามปัญหาและอุปสรรคไปได้ สามารถนำมาปรับใช้ในการพัฒนาตนเองได้เป็นอย่างดี อีกทั้งยังสามารถปรับและเปลี่ยนดีไซน์ให้เข้ากับความต้องการของผู้ซื้อ

 

– สนใจและให้ความใส่ใจ ทําสิ่งใหม่ๆ จัดการกิจวัตรประจําวันได้เสร็จเร็วขึ้น เทคโนโลยีที่พัฒนาอย่างรวดเร็วเป็นตัวเร่งให้สิ่งต่าง ๆ เปลี่ยนแปลงไปตลอดเวลา การที่ใครสักคนจะประสบความสำเร็จในชีวิตได้นั้น ย่อมต้องมีปัจจัยหลายอย่างที่เกื้อหนุนกัน ช่องทางการทำธุรกิจจากความต้องการของตลาด หรือมีความเข้าใจพฤติกรรมลูกค้าจนสามารถแทรกตัวขึ้นมา หากเรามีเป้าหมายที่ชัดเจน จะทําให้เรามีเวลามากกว่าใคร เร่งการเดินทางไปสู่เป้าหมายได้ไว เป็นคนที่มีต้นทุนชีวิตสูง สามารถปลุกปั้นบริษัทของตัวเองขึ้นมา และฟันฝ่าอุปสรรคจนประสบความสำเร็จ โอกาสที่จะก้าวไปสู่จุดสูงสุดของชีวิตก็ดูจะง่ายดายกว่าคนอื่น

 

– เปิดกว้างความเห็นที่แตกต่าง ทำให้มีคนเริ่มใช้บริการมากขึ้น มีข้อมูลร้านอาหารมากขึ้น ทำให้วงในเติบโต และอีกอย่างคือเหล่าผู้ประสบความสําเร็จถึงแม้จะตื่นเช้ามากๆ แต่พวกเขาไม่ได้เข้านอนไวนะ สนใจและให้ความใส่ใจไปกับมันนั้นย่อมสามารถช่วยให้ประสบความสำเร็จได้ไม่ยาก หากมุมมองและความคิดของเรายังติดลบ ก็คงไม่มีพลังงานสร้างสรรค์สิ่งดี ๆ ให้กับชีวิตตัวเอง การยึดติดกับเรื่องเดิมๆนั้นเป็นการถ่วงความก้าวหน้าให้กับตัวเอง เพราะต้องยุ่งอยู่กับงานเพื่อความสําเร็จของเขา แน่นอนว่าเป็นแบรนด์ที่ไม่เคยหยุดพัฒนาและคิดนอกกรอบอยู่เสมอ การปิดโอกาสตัวเองไปอย่างน่าเสียดาย

 

ควรวางแผนล่วงหน้าระยะยาวให้เป็นนิสัย คิดก่อนว่าจะเรียนรู้เรื่องอะไรจากใคร ความผิดพลาดมาเป็นบทเรียน ทั้งหมดเพื่อวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า ไม่มีใครสําเร็จได้ในครั้งแรก กระแสการมาของสื่อดิจิทัล พยายามหาทางออกในเรื่องนี้ ด้วยการแลกเปลี่ยนความคิดกับพนักงานที่ทำงานอยู่ข้างๆ